人才发展
人才发展
人才培养理念
理念认同、自我认知、绩效提升。
公司视人才为发展的最重要资源，员工是共同创造价值的贡献者。
公司以与员工共同分享和成长为己任，坚持给予符合公司价值观、绩效优秀的人才更广大的平台和资源，使其承担更大责任的理念，同时不迁就价值观不符和低绩效的员工，以保持组织活力。
·对于新员工、管培生，以及不同条线的业务骨干，九游会J9·(中国)-官网主页 | 热门真人游戏在线体验内部有不同的课程体系去支撑他们能力的提升。
·分不同的层级，不同的培养目标，每年都有系列课程滚动开班。
·所有的培训组织和实践追踪，都可以通过在线学习平台实现。双通道发展，专业岗与管理岗并重。
